O evento CEO Fórum 2024 da AMCHAM, abordou um tema crucial para o ambiente corporativo contemporâneo: a felicidade. Num mundo onde a produtividade e o lucro muitas vezes dominam as discussões empresariais, a felicidade dos colaboradores pode parecer um luxo ou até mesmo uma distração. No entanto, os painéis apresentados argumentaram de forma convincente que a felicidade não é apenas um aspecto desejável, mas sim um componente essencial para o sucesso sustentável das organizações.
Destacou que colaboradores felizes tendem a ser mais engajados, criativos e dedicados ao trabalho. Além disso, uma cultura empresarial que promove a felicidade não apenas atrai talentos, mas também os retém por mais tempo, reduzindo custos com rotatividade e aumentando a coesão da equipe. Empresas que se preocupam genuinamente com o bem-estar de seus funcionários não apenas colhem benefícios no curto prazo, mas também constroem uma reputação sólida como empregadores de escolha no longo prazo.
Pudemos ver através das falas de Denise Savi da Chilli Beans e Larissa Diniz da Hershey, no podcast Kritikê conduzido por Marcio Speziano, que promover a felicidade corporativa não se resume apenas a oferecer benefícios tangíveis, como salários competitivos e programas de bem-estar físico. É também sobre criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde a voz de cada colaborador é valorizada, onde há transparência nas decisões e onde existe um senso genuíno de propósito compartilhado. Esses elementos não apenas elevam o moral dos colaboradores e colaboradoras mas também fortalecem a identidade e a missão da empresa como um todo.
Através dos dois últimos painéis conduzidos por Leo Farah e João Branco foi possível compreender com muita clareza que a felicidade corporativa não é um objetivo a ser alcançado de uma vez por todas, mas sim um compromisso contínuo que requer investimento constante em cultura organizacional, liderança empática e políticas de recursos humanos que priorizem o bem-estar.
Saimos do evento, eu e meu time de colunistas e acredito que os lideres das empresas presentes no evento, inspiradas aa adotarmos essa mentalidade não apenas como uma estratégia de negócios, mas como um imperativo ético e humano, essencial para construir um futuro empresarial sustentável e significativo.
E como diz Denize Savi CHO da Chilli Beans, a Felicidade Corporativa é : “Entregar flores com seu conhecimento para que as pessoas cultivem o seu próprio jardim”
Beijos Felizes,
Lênia Luz
