Movimentos que representam mais de 700 empresas se uniram para compartilhar, na última quarta, um manifesto reafirmando seu compromisso com a agenda de diversidade e inclusão no Brasil.
Na Illuminas Assessoria e Treinamento, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão não são apenas valores – são a essência de um ambiente de trabalho mais humano, inovador e sustentável. Por isso, nos unimos a esse movimento empresarial ao lado de mais de 500 grandes empresas, todas com um propósito em comum: integrar a DE&I à cultura organizacional e ao dia a dia das pessoas.
Nosso compromisso vai além dos negócios. É sobre criar espaços onde cada pessoa se sinta vista, respeitada e valorizada. É sobre construir, juntos, um futuro mais justo, inclusivo e próspero. Acreditamos em nosso País como uma potência em DE&I e seguimos firmes nessa jornada, impulsionando mudanças reais e significativas.
Abaixo o Manifesto:
“UM COMPROMISSO INABALÁVEL COM O FUTURO
Somos movimentos empresariais compostos por quase 500 grandes empresas [e outras 200 pequenas e médias] que atuam articuladamente e cotidianamente com a valoria valorização da diversidade, equidade e inclusão (DE&I).
Nosso objetivo é integrar os princípios e as práticas de DE&I presentes em compromissos concretos à cultura das nossas organizações, à estratégia de negócios e à construção de uma sociedade mais sustentável. Os compromissos que articulam as empresas signatárias ou associadas estão baseados no respeito e na promoção dos direitos humanos, nas leis, normas nacionais e/ou internacionais, nos acordos e nas convenções que definem que definem valores inegociáveis, orientando o caminho a seguir e a maneira criativa de lidar com desafios do mundo atual.
Acreditamos que para se tornar o país com que sonhamos,o Brasil depende do talento e do potencial de toda a sua população. Apesar dos desafios, temos condições de ser referência global em DE&I: nossa demografia diversa, o arcabouço legal e político robusto, e os compromissos já assumidos por empresas e instituições criam um cenário ímpar para a promoção de um ambiente de negócios que preze pela inclusão, criatividade e inovação.
Empresas que abraçam a diversidade, equidade e inclusão são mais resilientes, inovadoras e alinhadas às expectativas de seus diversos stakeholders. Ao criarem estruturas justas e acolhedoras, essas organizações fortalecem o engajamento de colaboradores, clientes e parceiros, contribuindo para um futuro mais próspero e sustentável para todos.
Ainda há um longo caminho a percorrer. Não basta reconhecer a importância da representatividade — é preciso agir para torná-la realidade. Isso significa garantir igualdade de oportunidades, ouvir e respeitar todas as vozes, e assegurar que cada indivíduo possa ser quem realmente é, sem medo ou barreiras. Além disso, acreditamos que representatividade e performance andam juntas. Times diversos são mais resilientes e geram melhores resultados, tanto
individuais quanto coletivos.
POR ISSO, REAFIRMAMOS NOSSO COMPROMISSO INABALÁVEL COM ESSA JORNADA E SEUS VALORES INEGOCIÁVEIS.
Continuaremos construindo um ambiente empresarial no qual o compromisso com o respeito e a promoção aos
direitos humanos signifique sucesso para os negócios e para toda a sociedade. Continuaremos enfrentando nossos desafios, ampliando horizontes com posturas epráticas concretas que rejeitem a discriminação, promovam equidade, atuem para o desenvolvimento de cada pessoa em ambientes inclusivos, seguros e saudáveis.
Somos vozes que constroem pontes. Somos mãos que erguem oportunidades. Somos corações que batem pelo mesmo propósito: um Brasil que valorize sua diversidade, que seja mais justo, inclusivo e, assim, sustentável.
JUNTOS E JUNTAS, SEGUIMOS FIRMES NESSA MISSÃO PORQUE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO É UM CAMINHO SEM VOLTA — E É NELE QUE ESCOLHEMOS ESTAR.“
Lênia Luz Nogueira
