Por Dani Salles
Estivemos ano passado no 3º Fórum Mulheres em Destaque, mais de 300 participantes em 2 dias de debates sobre como fomentar o crescimento da mulher em posições de liderança. Abordagens diferentes entre os palestrantes e também muitos elos em seus discursos. O grande desafio para as corporações é reter as mulheres pós-maternidade. E como fazê-lo?
Costurando os momentos inspirados dos palestrantes, fiquei pensando, que a reflexão aqui não é simples, daquelas com conclusões rápidas. É um grande exercício de resgatar quem somos como geração de mulheres e homens na faixa de 30 a 40 anos, que crenças sobre trabalho herdamos de nossos pais e vivemos com elas, para assim iniciar uma análise mais profunda e compreender que escolhas estamos fazendo pós- maternidade.
Nossa geração está passando por uma transformação, é fato que a sociedade patriarcal em que somos criados trouxe os valores de orientação masculina mais competitivos. Nos Estados Unidos, já podemos ver os pais começando uma revolução silenciosa, o movimento chama-se “The new dad”, catalisado pela ação das mulheres, que foram pioneiras nessa reflexão e já avançaram em se desprender dos papéis tradicionais de gênero, os homens buscam agora rever seu papel tradicional de provedor e viver a vida em família com maior presença e compromisso. Estamos todos juntos nessa!
A revisão do papel do homem como provedor também trará para a sociedade maior abertura para líderes mulheres. Uma sociedade construída com seus papéis mais equilibrados e misturados. Agora sejamos realistas, as mudanças vivenciadas agora, trarão reflexos para a próxima geração. Esse será o nosso legado para os nossos filhos.
Li recentemente uma matéria sobre o impacto na Alemanha de ter uma mulher no comando, e o jornalista aborda o simples fato de ter visto uma menina de 8 anos no metrô perguntando a sua mãe se é possível ter um chanceler homem no comando. Com fatos viveremos novas realidades.
Essas meninas já nascem com crenças de possibilidades de comando e nossos meninos também crescerão aceitando que tudo bem cuidar e brincar com os filhos se naqueles dias a sua companheira tem um projeto importante para apresentar. Uma nova sociedade em construção com valores familiares que enfatizam o amor, apoio, orientação, e estar presente.
Eu estou dentro e você?
Um pensamento em “Movimento “The New Dad”, o novo legado para os nossos filhos”
O primeiro passo paraa evolução entre os sexos já foi dado, como tudo nesta vida necessita aprimoramento e alguns ajustes serão necessários, creio que essa nova atitude masculina será benéfica a todos e principalmente, ajudará na educaçãode igualdade para nossos filhos!