Somos “Selo Parceiro da Inovação” – Flash Humanidades

Mês passado tive a honra de participar de dois grandes eventos que estão conectados entre si por conta de propósitos e conexões entre empresas.

Flash e ThinkWorkLab proporcionam ao mercado mais que premiações importantes as iniciativas dos RHs das empresas. Proporcionam também reflexões e inspirações para que tanto os RHs como os fornecedores de serviços sigam aperfeiçoando suas jornadas.

Para além de premiar as 12 iniciativas mais inovadoras do RH em 2023, a ThinkWorkLab  também criou o “Selo Parceiro da Inovação” reconhecendo os fornecedores das empresas que se inscreveram este ano.

Na prática o que significa isso? O prêmio Innovations reconheceu as iniciativas mais inovadoras de gestão de pessoas do mercado. Neste ano, receberam mais de 400 projetos de 200 empresas, incluindo Petrobras, Vale, Bradesco, Itaúsa, Claro Brasil, Vivo (Telefônica Brasil), Amazon, Gerdau, TOTVS Raízen, Grupo Boticário, Natura, Unilever, Danone BRF, entre outros.

Ao se inscrever no prêmio, as organizações participantes puderam indicar fornecedores que ajudaram a criar e executar o projeto. Todos aqueles projetos que obtiveram nota mínima 70 no HR Innovations Index (HRI) receberam um selo de certificação. Se a empresa fornecedora foi citada em um projeto certificado e bem avaliada pelo cliente, ela recebe, o selo de Parceiro da Inovação do RH.

E através de toda esta jornada descrita acima recebi com muita alegria e orgulho a notícia que minha empresa, Illuminas Assessoria e Treinamentos , recebeu o selo de Parceiro de Inovação do RH através do trabalho realizado na Copel com o programa de “Autoliderança para a Liderança Feminina” com a metodologia Lean In Circle Brasil que impactou 180 mulheres da corporação.

Agradeço a indicação da Copel através da pessoa de Josiane Santiago que aplicou a empresa para esta certificação. E também a todo time pela confiança em meu trabalho Fernanda Cagol de Almeida Ana Leticia Feller e Cássio Vargas Pinto .

Agradeço ao time da ThinkWorkLab, Daniela Moreira Tatiana Sendin e Matthias Wegener pelo reconhecimento ao meu trabalho com foco na Diversidade dentro do recorte de gênero .

Agradeço as/aos profissionais de RH que me acompanham e abraçam a causa das mulheres dentro das empresas. Sem elas/eles meu trabalho não seria realizado de forma tão engajadora.

Começo o mês de setembro com um grande sentimento de gratidão e muita motivação para seguir fazendo a mudança necessária para que mais mulheres reconheçam suas potencialidades, sigam conquistando novos espaços e inspirando outras mulheres.

E como diz minha líder Sheryl Sandberg: “A motivação vem de trabalhar com coisas que nos importam. Vem também de trabalhar com pessoas que importam para nós.”